在2016年第五期雜志的“卷首語”里，筆者曾寫過一篇《“工匠精神”不是喊出來的》。大意是說，當(dāng)大家都在“一窩蜂”地強調(diào)、宣傳自家企業(yè)有“工匠精神”時，不要忘了，其實“工匠精神”更多地是做出來的，自我標(biāo)榜和過度炒作，有悖于“工匠精神”的核心和本質(zhì)。

　　然而，我們知道，無論市場多么浮躁和急功近利，中國家電業(yè)在發(fā)展了三十多年之后，一定有工匠精神存在于其中，推動著整個行業(yè)的發(fā)展。他們或許不是以“工匠精神”的“稱呼”為人所知，他們也許以追求精益求精而為人稱道，也許以嚴苛的質(zhì)量管理而聞名，也許以愛崗敬業(yè)而得到人的尊重，也許以在某一領(lǐng)域持續(xù)鉆研而厚積薄發(fā)……他們以不同的面目出現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)、每個角落，推動著整個行業(yè)的健康進步、轉(zhuǎn)型升級。

　　也正因為如此，《電器》雜志編輯部決定采寫本期“特別策劃”??《工匠精神：時代的召喚》。在組稿過程中，除了一篇對中國家用電器協(xié)會理事長姜風(fēng)的專訪(詳見第26頁，《工匠精神助推家電業(yè)實現(xiàn)“強國”目標(biāo)》)外，我們試圖跳出家電業(yè)，從更廣泛、更普適、更學(xué)術(shù)的角度去理解工匠精神。其中，《中國家電精英眼中的“工匠精神”》，是由《電器》編輯部組織的一份調(diào)研結(jié)果編輯而成。為強調(diào)客觀，還特意在“典型‘工匠精神’案例關(guān)鍵詞”中去掉了收回問卷中提及的家電企業(yè)。

　　值得一提的是，這份借助《電器》雜志的網(wǎng)站、微信公眾號和微博等平臺，面向家電業(yè)內(nèi)人士發(fā)放的調(diào)研問卷，讓我們收獲了“滿滿的正能量”。調(diào)研只有三個問題：一是“您認為什么是‘工匠精神’?”;二是“在生活中，您所知道的最典型的‘工匠精神’的案例是什么?”;三是“中國家電業(yè)距離真正的‘工匠精神’還有多遠?”。在編輯部收回的幾百份調(diào)研問卷中，我們驚喜地看到，他們對工匠精神理解深入，對與真正工匠精神的差距的理解異常清醒客觀，對工匠精神的榜樣設(shè)定精準(zhǔn)，對真正工匠精神表現(xiàn)出強烈的向往。其中，最讓人感動的，當(dāng)然是對現(xiàn)狀的理解是如此清醒客觀。認清現(xiàn)狀是進步的基礎(chǔ)，我們有理由相信，工匠精神必定會在中國家電業(yè)發(fā)揚光大。

　　我們并不想讓存在于中國家電業(yè)之中的工匠精神在《電器》雜志的報道中缺失。為此，我們決定自下一期《電器》雜志開始，開設(shè)“尋找中國家電業(yè)的工匠精神”的專欄，為中國家電業(yè)的工匠精神鼓與呼。當(dāng)然，我們也知道，更多的時候，真正的工匠精神是一種“沉默”的存在，所以，如果您的身邊有符合工匠精神的人、事或者是企業(yè)，還請告知《電器》編輯部，我們會為您呈現(xiàn)精彩深入的報道。